Devenez Assistant Ressources Humaines

Un poste clé au coeur des entreprises

Au cœur de l’entreprise, l’Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) concilie rigueur administrative et gestion humaine. Chez Coevia, notre formation concrète et opérationnelle vous prépare à maîtriser l’administration du personnel, la paie, le recrutement et le suivi de la formation. Que vous soyez en reconversion ou en montée en compétences, bénéficiez d’un accompagnement de proximité par des professionnels du secteur. 
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PROGRAMME 2026

Formation : Assistant Ressources Humaines

  • 12 oct. 2026 et le 2 nov. 2026

Pré-requis : Niveau Bac minimum.

Avis 5/5 sur Google

Les atouts de notre formation

Programme Complet et Adapté

Notre formation couvre tous les aspects de l’enseignement aux adultes, de la conception de programmes à la mise en œuvre de techniques pédagogiques innovantes.

Formateurs Experts

Apprenez auprès de professionnels expérimentés qui partagent leurs connaissances pratiques et théoriques. Profitez de leur expérience pour mieux comprendre les défis et les opportunités du métier.

Pédagogie Active

Nous privilégions une approche pratique avec des ateliers, des simulations et des mises en situation réelles pour vous préparer au mieux à votre futur rôle de formateur.

Développement des Soft Skills

En plus des compétences pédagogiques, nous vous aidons à développer des compétences en communication, en gestion de groupe et en résolution de problèmes.

Réseautage et Opportunités de Carrière

Grâce à nos partenariats avec divers organismes de formation et entreprises, vous bénéficiez d’un réseau professionnel solide et de nombreuses opportunités d’emploi à la fin de la formation.

Un programme complet

Un métier aux multiples facettes

Notre formation complète vous permet d’être polyvalent et opérationnel rapidement.

Polyvalent

L'Assistant Ressources Humaines intervient sur l'ensemble des missions RH : administration du personnel, recrutement, formation, paie et suivi des collaborateurs.

Organisé et rigoureux :

Il gére les dossiers du personnel avec méthode, respectez les délais et garantissez la confidentialité des informations.

À l'écoute & Communicant

Il est l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers, capable de répondre aux questions et d'accompagner les équipes au quotidien.

Esprit d'analyse

Il collecte, analyse et synthétise les données RH afin d'aider la direction dans ses prises de décision.

Développement des compétences

Organisez les formations et accompagnez la montée en compétences des équipes.

Rejoignez-nous !

Ne manquez pas l'opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière. Inscrivez-vous dès aujourd'hui à notre formation d’assistant manager d’unité marchande et devenez un professionnel recherché et respecté dans le monde du commerce.
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